Содержание
Великая депрессия
Минимальная заработная плата
С самого детства, люди думают о своей будущей профессии. Мечтают стать учителями, архитекторами, инженерами, артистами и т. д. Какой бы ни была их мечта, каждый хочет справедливой оплаты за то, что он будет делать в своей профессии.
Задумывались ли вы, кто решает, сколько людям платить за их труд? Во многих профессиях работодатель решает, какую заработную плату платить работнику.
Долгое время работодатели могли платить работникам столько, сколько они хотели. Многие собственники, злоупотребляли этой возможностью. Они платили людям меньше, чем, сумма на которую люди могли нормально жить. Это было большой проблемой в США, во время Великой депрессии.
Великая депрессия
Во время Великой депрессии уровень безработицы в США составлял 25%. Это означало, что каждый четвертый человек был безработным. Из-за этой ситуации, работодатели легко пользовались этим преимуществом на рынке. Они могли платить меньше, потому что люди так отчаянно нуждались в работе. Это означало, что наемным работникам, жить было еще труднее.
Чтобы решить эту проблему, многие люди хотели федеральной минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата — это наименьшая сумма денег, которую работодатель может заплатить работнику. Первая минимальная заработная плата была введена Новой Зеландией в 1894 году.
Несколько десятилетий спустя, после дебатов в правительстве, Соединенные Штаты не стали устанавливать минимальную заработную плату. Тем не менее идея получила поддержку во время Великой депрессии. В 1938 году президент Франклин Делано Рузвельт подписал закон, в соответствии с «Законом о справедливом труде и стандартах» (FLSA).
Минимальная заработная плата, это самая низкая оплата труда, которую работодатели, могут законно платить своим работникам (1).
FLSA установили множество законов для улучшения условий труда. Они запретили детский труд и установил 44-часовую рабочую неделю. Также, была установлена федеральная минимальная заработная плата.
Эта первая минимальная заработная плата, составляла 25 центов в час. На первый взгляд, может показаться, что это, совсем не так много денег. По сегодняшним меркам, это так. Но, с 1938 года минимальная заработная плата выросла в 29 раз.
Минимальная заработная плата
В 2019 году минимальная заработная плата составляет 7,25 долл. США в час, а рабочая неделя была сокращена до 40 часов.
Люди, которые были против минимальной заработной платы, утверждали, что это будет стоить бизнесу слишком много денег. Они считали, что еще больше людей станут безработными, когда компании не смогут заплатить такую зарплату.
Однако, это было не так, для многих предприятий США. В некоторых местах приходилось сокращать рабочие места, но в большинстве по стране, происходил рост рабочих мест.
Рабочие, которые заработали больше денег, начали покупать больше товаров и предметов первой необходимости. Это заставило компании увеличивать производство, что привело к увеличению числа рабочих мест. Увеличение минимальной заработной платы, помогло снизить уровень безработицы и повысить качество жизни населения страны.
В настоящее время многие граждане США считают, что правительство США, должно еще повысить минимальную заработную плату. Они утверждают, что минимальная зарплата, должна соответствовать сегодняшней стоимости жизни.
Стоимость жизни — это стоимость предметов повседневного пользования, таких как: жилье, транспорт и еда.
Стоимость жизни варьируется от места к месту. Например, стоимость жизни в большом городе часто выше, чем в маленьком городе. По этой причине, в некоторых штатах и городах, существует своя более высокая минимальная заработная плата.
Например, минимальная заработная плата в Чикаго, составляет 12 долларов в час, что намного выше федерального минимума.
Как вы считаете, оплата труда за час в $ 7,25 — это достойная минимальная заработная плата, или ее следует увеличить?
Видео: Отношения, есть люди — шансы.
